Voorbereiden

Deze eerste stap binnen Brug naar Uitstroom richt zich op medewerkers vanaf circa vijf jaar voor hun pensioen. Een fase waarin het werk nog volop in beweging is, maar waarin het ook zinvol is om alvast stil te staan bij wat er op termijn verandert.
We nodigen medewerkers uit om op een positieve en open manier na te denken over de overgang naar een nieuwe levensfase. Niet als eindpunt, maar als persoonlijke transitie waarin werk, identiteit, sociale rol en toekomstverwachtingen opnieuw betekenis krijgen.

Vanuit de kernwaarden van MomentM – aandacht, erkenning en goed werkgeverschap – bieden we in deze fase:

• Concrete handvatten om richting te geven aan de eigen uitstroom;
• Inspirerende praktijkvoorbeelden en herkenbare persoonlijke verhalen;
• Gespreksvormen die activeren tot reflectie en dialoog met collega’s, leidinggevenden of thuis.

Deze fase is bewust laagdrempelig en verkennend van aard, met ruimte voor ieders tempo en behoefte. Medewerkers kunnen deelnemen aan sessies, gesprekken of zelfstandig reflecteren via ondersteunende materialen.

Ook op afstand werkt deze stap krachtig. Via de speciaal ontwikkelde film ‘Verkenning op Uitstroom’ krijgen medewerkers toegang tot herkenbare verhalen en invalshoeken, waarover in teamverband of individueel kan worden doorgepraat.

Wat levert deze stap op?

• Vergroot het bewustzijn over persoonlijke transitie
• Activeert eigen regie over de laatste loopbaanfase
• Stimuleert het plannen van concrete en positieve acties

Waarom kiest u als werkgever voor stap 1?

Omdat u een actieve bijdrage levert aan:

• Betrokken loopbaanontwikkeling
• Zichtbaar goed werkgeverschap
• Een zorgvuldig voorbereide pensioenuitstroom

Stap 1 vormt het fundament voor een betekenisvol afscheid in stap 2

“Voorbereiden is niet vooruitlopen op het einde, maar ruimte maken voor wat gaat veranderen.”

Voorbeeldinhoud van stap 1

Optie 1. Het kennis Café

• Een verdiepende (in company) bijeenkomst waarin informatie, inspiratie en plezier op bijzondere wijze samenkomen. Mogelijkheid voor deelname partners. Het Kennis Café is zowel fysiek als online mogelijk.
• De inspiratiefilm Verkenning op uitstroom, met eerlijke verhalen, herkenning en toekomstperspectief.
• De pensioenplanner de Eigen Wijzer, een persoonlijk naslagwerk vol inspiratie, structuur en reflectie.

Optie 2. Kennis Pakket

• Eigen Wijzer en Eigen Koers.
• De inspiratie film Verkenning op uitstroom
• Doosje gepersonaliseerde bonbons
• Gepersonaliseerde organisatie brief