Vieren

In deze tweede stap staat het bewust markeren van het afscheid centraal. Een moment waarop erkenning, waardering en dankbaarheid niet alleen worden uitgesproken, maar écht voelbaar worden gemaakt.

Goed werkgeverschap betekent ook: stilstaan bij de jarenlange inzet, loyaliteit en betrokkenheid van medewerkers. Niet als formaliteit, maar als een persoonlijk en krachtig gebaar dat recht doet aan het werk dat iemand heeft verricht — en aan de manier waarop iemand dat heeft gedaan.

Organisaties geven in deze fase op unieke wijze betekenis aan het afscheid. Dit kan gedurende een (in-company) pensioen event, waar medewerkers samen met collega’s en leidinggevenden worden gevierd, of via het pensioen present pakket, een tastbaar en persoonlijk cadeau dat raakt. Beide vormen staan stil bij het moment waarop werk wordt afgerond en een nieuwe levensfase begint.

Deze gebaren zijn meer dan symbolisch: ze vormen een nieuw vertrekpunt. Ze zijn rijk aan betekenis, zorgvuldig samengesteld, praktisch bruikbaar en volledig afgestemd op de waarden van de organisatie. Met aandacht voor de medewerker én diens achterban.

Wat levert deze stap op?

Oprechte erkenning en waardering voor dienstjaren en inzet
Een persoonlijk moment van dank en wederzijdse betekenis
Versterking van de relatie tussen medewerker en organisatie — tot op de laatste dag

Waarom kiest u als werkgever voor stap 2?

Met deze stap kiest u voor een stijlvol, persoonlijk en betekenisvol afscheid. U toont betrokkenheid, investeert in waardigheid en onderstreept dat goed werkgeverschap óók zichtbaar is op het moment van vertrek. Een zorgvuldig vormgegeven afscheid draagt bij aan duurzame inzetbaarheid, een positieve organisatiecultuur en een blijvende verbinding — ook na de laatste werkdag.

Voorbeeldinhoud van stap 2

Optie 1. Eigen koers en dank in beeld

• Eigen koers, een praktisch en inspirerend boek dat verdieping biedt op en naast de eigen wijzer.
• Optioneel: de videokaart dank in beeld.

Optie 2. Het pensioen event

• Pensioen event, alle medewerkers en partners krijgen de mogelijkheid om aan te sluiten bij een speciale afscheidsbijeenkomst met optioneel aansluitend een diner.
• Eigen koers, na afloop ontvangt de medewerker dit inspirerende boek
• Persoonlijke brief van de organisatie/leidinggevende.

Optie 3. Het pensioen present pakket

• Pensioen present pakket, een inspirerend pakket.
• De inspiratiefilm brug naar uitstroom.
• Een persoonlijke brief van de organisatie/leidinggevende of de videokaart dank in beeld.
• Het boek eigen koers.
• Aan te vullen met vele extra (gepersonaliseerde) opties zoals een dinerbon, bonbons, een pennenset, of een rugzak/fietstas.